«Назовите ваши сильные стороны» — вопрос из каждого собеседования. И один из самых некомфортных.
Большинство людей либо говорят шаблоны («ответственный, коммуникабельный, целеустремлённый»), либо зависают в замешательстве. Ни то, ни другое не помогает.
Почему мы не видим свои сильные стороны
Потому что то, что нам даётся легко — кажется нам незначительным.
Если вы умеете объяснять сложное просто — вам кажется, что это «может каждый». Если вы быстро чувствуете динамику в группе — вы не считаете это навыком, это просто «вы такой».
Сильные стороны часто невидимы именно нам, потому что они не требуют усилий. Мы замечаем то, что даётся с трудом. А то, что легко — принимаем как данность.
Вторая причина: нас учили оценивать себя по результатам, а не по процессу.
«Получил пятёрку — молодец». Но какие именно навыки привели к пятёрке? Внимание к деталям? Системное мышление? Умение организовать информацию? Эти вещи гораздо важнее оценки — и их гораздо труднее заметить.
Три способа найти свои сильные стороны
1. Посмотрите на то, за чем к вам приходят.
Когда друзья, коллеги или родственники просят о помощи — о чём именно они просят? Это один из самых честных индикаторов. Люди обращаются за тем, в чём они видят вашу силу.
2. Вспомните, что давалось легко — там, где другие напрягались.
Не «что я умею», а «что мне было легко, пока остальные мучились». Это может быть что угодно: организация пространства, удержание фокуса, работа с людьми в стрессовой ситуации, быстрое чтение и усвоение информации.
3. Обратите внимание на то, что вас раздражает в других.
Звучит неожиданно — но это работает. Нас раздражают в других то, чего мы сами придерживаемся как стандарта. Если вас бесит, когда люди опаздывают — скорее всего, пунктуальность и уважение к чужому времени — ваша ценность и сильная сторона.
Сильные стороны ≠ навыки
Важное разграничение: сильные стороны — это не то, чему вы научились. Это то, что лежит в основе вашей эффективности.
Навык: «умею работать в Excel». Сильная сторона: «аналитическое мышление, способность видеть закономерности в данных».
Навыки можно приобрести. Сильные стороны — это ваша база, от которой надо строить.
Почему это важно для профессии
Профессия, которая опирается на ваши сильные стороны — даётся легче, приносит больше удовлетворения и меньше высасывает энергию.
Профессия, которая идёт вразрез с ними — требует постоянных усилий, приводит к выгоранию и ощущению «занимаюсь не своим».
Именно поэтому в профориентации важно сначала разобраться с «кто я» — и только потом переходить к «кем мне быть».
Если вы хотите разобраться в своих сильных сторонах — и понять, какая профессия на них опирается — пройдите квиз. Я свяжусь с вами и помогу разобраться.